Número corresponde a quase 50% do total de contratos vigentes com os adolescentes

A Guarda Mirim de São Sebastião encaminhou, em apenas três meses sob a atual gestão, 48 Jovens Aprendizes ao mercado de trabalho sebastianense. Este número corresponde a quase 50% do total de jovens empregados pelo projeto, que chega a 99.

A iniciativa vai ao encontro de duas necessidades, a primeira, dar aos adolescentes sebastianenses a oportunidade de terem o primeiro emprego e assim, aprenderem um ofício. E a segunda, diz respeito às empresas que têm a necessidade de atenderem a Lei do Jovem Aprendiz – que obriga instituições de médio e grande porte a contratarem um percentual mínimo e máximo destes jovens para o seu quadro de funcionários.

Atualmente, a Guarda Mirim possui 26 empresas do município conveniadas ao projeto. Desde o início das contratações, em 2013, 252 contratos de trabalho já foram assinados, sendo 40 destes com a Prefeitura. No momento, 99 jovens estão com contratos vigentes, sendo 94 com empresas privadas e cinco com a prefeitura. A previsão é de que nos próximos dias a prefeitura contrate mais 15 Guardas Mirins.

Vencimentos e tempo de trabalho

Os contratos de trabalho dos guardas mirins variam entre 11 e 24 meses, de quatro a seis horas diárias, de segunda à sexta-feira, dependendo da empresa contratante. De segunda à quinta-feira eles cumprem o horário na empresa e de sexta-feira eles realizam aulas de capacitação no projeto ou no Centro de Integração Empresa-Escola (CIEE).

A bola-auxílio de um guarda mirim atende ao que preconiza a legislação nacional do Jovem Aprendiz é de, no mínimo, R$ 4,26 reais a hora.

Formação

Para se candidatar a um contrato de trabalho, o adolescente passa por um curso de formação com duração de um ano, na sede da Guarda Mirim, localizada no bairro de Barequeçaba. 

Atualmente, os alunos contam com profissionais habilitados e recebem aulas nas áreas de português, matemática, cidadania, direitos humanos, música, defesa pessoal, xadrez, defesa civil, entre outros.

Após a conclusão do curso, o guarda mirim tem a opção de ingressar no programa Jovem Aprendiz, que é uma parceria do projeto com empresas do município, para a contratação destes jovens.